100% dofinansowania także dla dużych firm
Dofinansowania 100% dla przedsiębiorców
To aktualnie jedyny program, w którym refundacja kosztów szkoleń dla pracowników może sięgnąć 100 % kosztów usługi. Jest to możliwe dlatego, że przedsiębiorca może w ramach wkładu własnego wykazać wynagrodzenia pracowników.
Skąd środki?
Dofinansowanie szkoleń pochodzi z projektu Akademia HR. Jest to program dofinansowania usług rozwojowych, będący odpowiedzią na strategiczne przemiany na rynku pracy, takie jak: digitalizacja przedsiębiorstw, automatyzacja procesów, elastyczne modele pracy: praca zdalna czy hybrydowa, proces starzenia się kadry pracowniczej czy różnorodność kulturowa i wiekowa w zespołach. Projekt „Akademia HR” jest realizowany przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS).
Głównymi celami programu są
- Adaptacja do nowych technologii
- Rozwój kompetencji HR
- Wsparcie dla pracy zdalnej i hybrydowej
- Promowanie równości szans i zrównoważonego rozwoju
- Integracja osób z niepełnosprawnościami
Możliwa tematyka szkoleń w ramach Akademii HR
Dofinansowanie można przeznaczyć na usługi doradcze i szkoleniowe, które wpisują się w następującą tematykę:
- Cyfryzacja i automatyzacja pracy.
- Nowe modele i formy świadczenia pracy.
- Zarządzanie pracą zdalną i hybrydową.
- Wdrażanie nowych modeli i form organizacji pracy.
- Digital – wykorzystanie narzędzi i systemów informatycznych (ICT) w obszarze HR.
- Analityka w procesach HR w kontekście zmian rynku pracy.
- Zarządzanie procesami technologicznego wsparcia pracy.
- Budowanie środowiska pracy dla osób ze szczególnymi potrzebami funkcjonalnymi.
- Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową.
- Zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji.
- Umiejętność wdrożenia zasady równości szans, niedyskryminacji i transparentności.
- Wykorzystanie procesów migracyjnych w wewnątrzorganizacyjnej polityce HR.
- Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników.
- Przygotowanie organizacji do wyzwań rynku pracy.
- Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy.
- Orientacja w biznesie i uwarunkowaniach społeczno-kulturowych.
- Budowa prorodzinnej kultury pracy.
- Zarządzanie wiekiem i współpracą pokoleniową.
- Zarządzanie wielokulturowością i różnorodnością.
- Konieczność zapewnienia dostępności.
- Równość szans.
- Zrównoważony rozwój oraz zatrudnienie osób ze szczególnymi potrzebami funkcjonalnymi.
Kto może skorzystać?
Przedsiębiorstwa, które zatrudniają minimum 2 pracowników w tym:
- Mikro
- Małe
- Średnie
- Duże
- Podmioty Ekonomii Społecznej, o ile prowadzą działalność gospodarczą
Projekt nie dotyczy:
- JDG niezatrudniających pracowników,
- pracowników, którzy otrzymają wsparcie z Akademii HR u innego operatora.
Kto może być uczestnikiem szkoleń?
- menadżerowie/kandydaci na menadżerów (związanych z HR)
- pracownicy zespołów HR
- inni pracownicy odpowiedzialni za politykę personalną lub zarządzanie zasobami ludzkimi (jeśli nie ma komórki HR w przedsiębiorstwie)
- właściciele przedsiębiorstw, wspólnicy jeśli są odpowiedzialni w przedsiębiorstwie za działania HR
Pod uwagę są brani wyłącznie pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę oraz pracownicy tymczasowi
Dofinansowanie:
- 80%, jeżeli wkład jest wnoszony w postaci opłaty
- 100%, jeżeli wkład jest wnoszony w postaci kosztów wynagrodzeń pracowników
W jaki sposób można uzyskać dofinansowanie w ramach Akademii HR?
Skontaktuj się z nami wypełniając poniższy formularz. Podaj dane kontaktowe informacje na temat szkolenia, które Cię interesuje, podaj ilość osób.
Minimalna ilość osób by utworzyć grupę szkoleniową
Szkolenia zamknięte organizujemy dla grup od 5 osób.
Prowadzimy przez cały proces pozyskania dofinansowania:
- pokierujemy gdzie należy się zgłosić
- wyjaśnimy proces wnioskowania
- pomożemy w wypełnieniu dokumentów (z Twoim udziałem)
- pomożemy w obsłudze BUR, w rejestracji konta, w zapisie na usługę
- uczestniczymy w wyjaśnieniach i w kontaktach z Operatorami
- dopilnujemy rozliczeń
